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靈活用工平臺將共享經濟引入人力資源領域

2020-05-13來源:紅旗人力資源

  首先,從就業群體角度分析,目前中國的靈活用工就業人群主要集中在以下三類領域:一是以流水生產線崗位及勞動密集型崗位為主的工廠作業員;二是科技發展所需要的中高端技術類人才;三是專業性較強的輔助型職能崗位就業者。

  其次,從靈活用工平臺的數據來看,現階段采用靈活用工大都是在企業短期的或項目性的用工、行業產值上升期和產業鏈豐富迭代較快的行業里,比如新零售、物流配送、互聯網信息服務等。我們發現有60%~70%的企業已經在重新考慮調整其內部的用工結構,甚至有很多企業開始實施一套適用于彈性管理、能夠快速調整的雇傭機制。

  靈活用工的發展主要取決于平臺擁有一套完整的場景化應用能力,職由人靈活用工平臺具有自己的資源端口、有廣泛觸達的人群、有分模塊的產品邏輯,還有基于高端數據分析系統、AI技術等所構建的一站式人力資源服務系統,可以滿足不同領域的客戶差異化、定制化、個性化的需求。

  隨著市場剛性需求的零工經濟已經到來,新生事物出現后的不斷完善使其更適應經濟發展潮流。靈活用工領域急需一個精準調配的智能化平臺,社會上也急需真正能解決企業和自由職業者痛點的平臺或機構。一個萬億級的市場正在等著大家去挖掘和探索……

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